由智通人才连锁集团主办，人力知本传媒承办的“2014首届中国人力知本高峰论坛”昨日在东莞落下帷幕。来自中兴通讯、可口可乐、新会中集、金蝶软件、深圳航空、中智等十多位企业高管与现场600名珠三角企业管理者就“移动互联下的人力资源管理新趋势”话题进行了分享讨论，为传统企业在移动互联时代的人力资源管理转型建言献策。
　　“社交化网络经济时代，人力资源管理的课题早已变成对人性的理解和对人心的管理。”腾讯控股有限公司人力资源平台部总经理马海刚认为，在这种环境下，应该去权力化，去人制化，推行数据决策，找到人力资源的用户属性，产品属性以及好玩属性，使用新技术实现HR管理的颠覆式创新，实时掌握最新的HR关键指标数据，为决策提供参考。同时根据企业业务发展，掌握新时代下员工的心理特点和需求，制订赋予人性化、灵活的HR解决方案。

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